Rejoindre la waitlist
Cabinets de conseil et consultants

Arrivez au moment où l’on vous écoute.

Un nouveau dirigeant qui prend ses fonctions, une procédure de sauvegarde, une direction de la transformation créée : ce sont les moments où une ETI ouvre sa porte à un regard extérieur. Etilist vous les signale sur les ETI de votre secteur et de votre région.

Rejoindre la waitlist
Vue aérienne d'une route sinueuse entre des collines, lumière d'automne
Un changement de cap ne s’annonce pas.

Il se lit dans les nominations, les recrutements et les registres.

Signaux de la semaineAgroalimentaire · Grand Ouest · 96 ETI
  • NominationNouveau directeur généralKerlan Agro · Agroalimentaire · Bretagne · 310 M€Registre national
    22 nov.
  • RecrutementDirecteur de la transformationLaiteries Morvanais · Agroalimentaire · Pays de la Loire · 180 M€France Travail
    21 nov.
  • ProcédureOuverture d’une sauvegardeConserveries Hélory · Agroalimentaire · Bretagne · 75 M€BODACC
    18 nov.
  • DépartDirecteur des achatsGroupe Vauclerc · Agroalimentaire · Normandie · 240 M€Site de l’entreprise
    17 nov.
À contacter : 4 décideursDonnées d’illustration
15fonctions de direction suivies, pour parler à celui qui porte le sujet
31secteurs d’activité pour délimiter votre marché
50 M€ – 1,5 Md€de chiffre d’affaires consolidé : des clients à la taille de vos missions
Les signaux

Les signaux qui ouvrent une porte.

Une mission de conseil commence rarement par un appel d’offres. Elle commence par un changement que vous avez vu à temps.

  1. 01Nouveau dirigeantLes cent premiers jours : le dirigeant fait son diagnostic et cherche des regards extérieurs pour le conforter.Registre nationalPresse
  2. 02Procédure collectiveSauvegarde ou redressement : plan de continuation, restructuration, besoin de conseil financier et opérationnel.BODACC
  3. 03Recrutement de directionUne direction de la transformation, un DSI, un directeur achats recrutés : un chantier démarre.France Travail
  4. 04Changement de mandataire socialNouveau président ou nouveau DG inscrit au registre : la gouvernance change, les priorités aussi.Registre nationalBODACC
  5. 05Départ d’un dirigeantUne fonction sans titulaire : le moment de proposer un diagnostic ou un accompagnement de la transition.Sites d’entreprisePresse
Votre marché, délimité

Votre marché, pas celui de tout le monde.

Secteur, région, chiffre d’affaires, effectif : définissez les ETI qui vous ressemblent, suivez-les dans une liste, et recevez chaque lundi ce qui y a changé. Pour un consultant indépendant, quelques dizaines d’ETI bien choisies suffisent.

Un exemple

D’un signal à une proposition.

  1. Lundi, 7 h 30Le récap arrive

    « Recrutement d’un directeur de la transformation · Laiteries Morvanais ». Un chantier ERP se prépare.

  2. Lundi, 9 hVous situez l’entreprise

    180 M€ de chiffre d’affaires consolidé, un comex complet, un DSI en poste depuis deux ans.

  3. Dans la semaineVous écrivez au directeur général

    Un message court, qui relie votre expérience au chantier qui démarre.

  4. EnsuiteVous suivez le compte

    L’ETI rejoint votre liste suivie : l’arrivée du directeur de la transformation vous sera signalée.

Bientôt

Des messages d’approche suggérés pour chaque signal.

Exemple · Nouveau directeur généralAu nouveau directeur général
Monsieur le Directeur général, félicitations pour votre prise de fonctions. Les premiers mois sont souvent l’occasion d’un diagnostic ; nous en avons mené plusieurs pour des ETI de votre secteur et pouvons partager ce que nous y avons appris. Un échange vous intéresserait-il ?
Exemple · Recrutement d’un directeur de la transformationAu directeur général
Madame la Directrice générale, votre recherche d’un directeur de la transformation laisse penser qu’un chantier important se prépare. Nous accompagnons des ETI comparables dans ces programmes, souvent dès le cadrage. Seriez-vous disponible pour en parler quinze minutes ?

Entreprises et personnes fictives. Bientôt dans Etilist : un texte d’approche proposé pour chaque signal, à copier dans votre messagerie. Etilist n’envoie jamais d’emails à votre place.

Les fonctions

Le comex entier, pas seulement le dirigeant.

Pour chaque ETI, Etilist suit les fonctions de direction une à une : qui occupe le poste, depuis quand, et si le siège est vacant.

  • Président, directeur général
  • DGA, COO
  • Directeur administratif et financier
  • Directeur des ressources humaines
  • Transformation, ERP
  • DSI
  • Directeur commercial
  • Directeur marketing
  • Achats
  • Supply chain
  • Directeur industriel
  • Directeur juridique
Questions fréquentes

Vos questions.

Une autre question ? contact@etilist.com

Je suis consultant indépendant : est-ce adapté ?

Oui. Vous délimitez votre marché (secteur, région, taille), Etilist le suit pour vous et vous signale chaque lundi les mouvements utiles. Vous n’avez pas besoin d’une équipe commerciale pour tenir cette veille.

Puis-je filtrer par secteur et par région ?

Oui : secteur d’activité, région du siège, chiffre d’affaires consolidé, effectif, et fonctions des décideurs. Vos ETI cibles se rangent en listes, que vous pouvez suivre.

Les signaux concernent-ils aussi les filiales ?

Etilist suit la tête de groupe et son comex, y compris les directeurs de filiale ou de business unit rattachés au groupe. Les filiales n’ont pas de fiche propre : les missions de conseil se décident au niveau du groupe.

Les autres métiers
Management de transitionVotre prochaine mission commence par un départ.Découvrir Executive searchSoyez dans la conversation avant le mandat.Découvrir Éditeurs de logicielsPrésentez-vous au nouveau DSI avant les autres.Découvrir Intégrateurs et ESNEntrez dans le projet avant l’appel d’offres.Découvrir Courtiers en assuranceOuvrez la relation avant l’échéance.Découvrir
Grues portuaires en silhouette au coucher du soleilLundi prochain, 7 h 30

Le prochain mouvement est peut-être déjà là.

Nous ouvrons les accès par vagues. Inscrivez-vous : vous serez parmi les premiers à recevoir le récap du lundi.

Rejoindre la waitlist