Executive search

Soyez dans la conversation avant le mandat.

Un dirigeant qui part laisse un siège à pourvoir ; un manager de transition qui prend l’intérim annonce une recherche. Etilist vous signale ces moments, dans les ETI indépendantes où le mandat se décide chez le dirigeant.

Un fauteuil vide baigné par la lumière chaude d'une fenêtre
Chaque siège vide est un mandat.

Encore faut-il savoir qu’il est vide, et à qui en parler.

Signaux de la semaineToutes régions · CA > 200 M€ · 380 ETI
  • DépartDirecteur administratif et financierMaison Aubertel · Distribution · Île-de-France · 420 M€Site de l’entreprise
    22 nov.
  • IntérimManager de transition à la direction des ressources humainesMérival Transports · Transport · Pays de la Loire · 260 M€Presse
    21 nov.
  • DépartDirecteur commercialOrsane Composites · Plasturgie · Auvergne-Rhône-Alpes · 95 M€Presse
    19 nov.
  • IntérimManager de transition à la direction financièreGroupe Ferrandière · Métallurgie · Grand Est · 180 M€Site de l’entreprise
    17 nov.
À contacter : 4 décideursDonnées d’illustration
15fonctions de direction suivies dans chaque ETI, du président au directeur d’usine
6 moispendant lesquels chaque nouveau dirigeant est signalé « en prise de poste »
0de vos clients dans vos recherches : ils sont exclus en un clic
Les signaux

Les signaux qui précèdent un mandat.

Les mandats de direction naissent d’une arrivée ou d’un départ. Etilist vous montre les deux, avec la personne à contacter.

  1. 01Nouveau directeur généralIl recompose souvent son comex dans l’année : DAF, DRH, directeur commercial. Les mandats de demain.Registre nationalPresse
  2. 02Manager de transition en posteUn intérim tient la fonction pendant qu’on cherche le titulaire : la recherche est ouverte, ou va l’être.Sites d’entreprisePresse
  3. 03Départ d’un dirigeantUn siège se libère : un mandat est à confier, peut-être avant même que la recherche ne commence.Sites d’entreprisePresse
  4. 04Recrutement de direction publiéL’ETI cherche seule son DAF ou son DRH. Le mandat n’est peut-être pas encore confié à un cabinet.France Travail
  5. 05Poste vacantUn départ sans successeur depuis plusieurs semaines : la recherche piétine, un cabinet peut l’accélérer.Calculé par Etilist
Vos clients à part

Vos clients restent hors de vos recherches.

Déclarez vos clients en un clic : leurs mouvements remontent en tête de votre fil, et vous pouvez les exclure de vos recherches. Vos off-limits sont respectés sans y penser.

Un exemple

D’un départ à un mandat.

  1. Lundi, 7 h 30Le récap arrive

    « Départ du directeur administratif et financier · Maison Aubertel, 420 M€ ». Le siège est libre.

  2. Lundi, 9 hVous lisez le comex

    Le directeur général est en poste depuis huit ans, la DRH depuis trois. Vous savez à qui écrire.

  3. Dans la semaineVous vous présentez

    Un message sobre au directeur général, avant que la recherche ne soit confiée à un autre cabinet.

  4. Les semaines suivantesVous suivez le poste

    Si un manager de transition prend l’intérim, Etilist vous le signale : la recherche du titulaire est ouverte.

Bientôt

Des messages d’approche suggérés pour chaque signal.

Exemple · Départ d’un DAFAu directeur général
Monsieur le Directeur général, j’ai appris le départ de votre directeur administratif et financier. Nous menons régulièrement cette recherche pour des ETI de votre taille, par approche directe de candidats en poste. Seriez-vous disponible pour un échange de quinze minutes ?
Exemple · Manager de transition en posteÀ la présidente
Madame la Présidente, je crois comprendre que votre direction financière est aujourd’hui assurée par intérim. Si la recherche du titulaire n’est pas encore engagée, nous serions heureux de vous présenter notre approche pour des ETI comparables. Un échange vous serait-il utile ?

Entreprises et personnes fictives. Bientôt dans Etilist : un texte d’approche proposé pour chaque signal, à copier dans votre messagerie. Etilist n’envoie jamais d’emails à votre place.

Les fonctions

Le comex entier, pas seulement le dirigeant.

Pour chaque ETI, Etilist suit les fonctions de direction une à une : qui occupe le poste, depuis quand, et si le siège est vacant.

  • Président, directeur général
  • DGA, COO
  • DG de filiale, directeur de BU
  • Directeur administratif et financier
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable recrutement
  • Directeur commercial
  • Directeur marketing
  • Directeur industriel
  • DSI, CTO
  • Directeur juridique
  • Secrétaire général
Questions fréquentes

Vos questions.

Une autre question ? contact@etilist.com

Qu’apporte Etilist par rapport à LinkedIn ?

Les dirigeants d’ETI familiales tiennent peu leur profil à jour, et LinkedIn annonce les arrivées bien plus que les départs. Etilist suit les ETI indépendantes fonction par fonction, à partir des registres, des sites des entreprises et de la presse, et vous signale chaque mouvement.

Puis-je exclure mes clients de mes recherches ?

Oui. Une entreprise déclarée cliente sort de vos recherches si vous le souhaitez, et ses mouvements apparaissent en tête de votre fil de signaux.

Quelles fonctions sont suivies ?

Vingt-cinq fonctions de direction, du président au directeur d’usine : direction générale, finance, ressources humaines, commercial, industrie, technologie, juridique. Chaque dirigeant a sa date de prise de poste quand elle est connue.

Les autres métiers
Grues portuaires en silhouette au coucher du soleilLundi prochain, 7 h 30

Le prochain mouvement est peut-être déjà là.

Nous ouvrons les accès par vagues. Inscrivez-vous : vous serez parmi les premiers à recevoir le récap du lundi.

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